一、招聘单位简介

开云(中国)地处山东省日照市，是省属公办全日制普通高校，具有60年办学历史。学校占地面积1595亩，现有在校生1.4万余人，是一所以水利为特色、工科为优势的职业院校。学校是全国首批水利高等职业教育示范院校、山东省首批技能型人才培养特色名校、山东省高校就业工作优秀院校和山东省德育工作优秀高校。学校大力推进国际合作交流，与俄罗斯、德国、韩国、新加坡等国家的10余所高校建立了友好合作关系。引入国际优质教育资源，按国际通用的技能型人才标准制定培养方案，教学内容与国际接轨。与俄罗斯教育部合作建立了覆盖华东、华北地区唯一一家俄罗斯国家对外俄语水平考试（培训）中心。

二、招聘岗位情况

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2017〕46号），结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员96人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.身体健康。

4.初级岗位年龄在40周岁以下（1977年4月20日以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1972年4月20日以后出生）；高级岗位年龄在50周岁以下（1967年4月20日以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

6.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（二）岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和开云(中国)网站（https://www.coupondestiny.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名方式：报名人员登录开云(中国)网上报名系统（http://222.133.182.195:8080/）,按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

2.单位初审

初审时间：自信息发布之日起8个工作日内。

报名结束后，通过初审的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过开云(中国)网站(https://www.coupondestiny.com)公布。

3.打印准考证

初审通过人员于笔试前5个工作日内登录网上报名系统打印准考证，以及《开云(中国)公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料：

（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件,须在2018年7月31日前取得学历、学位证书原件并及时提交我处。

（2）其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料的原件和复印件。（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2018年4月20日之前取得）。

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和社保部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2018年4月20日。

（5）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。

（6）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书的原件和复印件（须在2018年4月20日之前取得）。

（7）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。

（8）招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

（9）招聘岗位有担任过主要学生干部要求的，应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料原件和复印件。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

教育类初级岗位笔试主要内容为公共基础知识和教育理论基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；中级岗位笔试主要内容为教育理论基础知识。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人选名单在笔试结束后及时在开云(中国)网站公布。

2.面试

面试主要采用答辩和试讲两种方式进行。答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力及对专业建设的规划、目标等；试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能，试讲内容为应聘专业主干课程，面试总分为100分。面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

（四）考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要通过调阅档案的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，进行1次复检，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关政策规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

开云(中国)

2018年4月21日

附件列表： 2018423_164029.xls